Selon un nouveau rapport de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), plus de 2 000 milliards de dollars (2T$) d’actifs commerciaux seront transférés au cours des 10 prochaines années et 76 % des propriétaires de PME prévoient de se retirer de leur entreprise. La plupart des propriétaires d’entreprise (75 %) voudront prendre leur retraite et seulement 9 % d’entre eux ont un plan de relève formel pour assurer cette transition.
L’absence de stratégie de sortie ou une transition mal gérée peut entraîner une perte de valeur importante pour l’entreprise.
La préparation d’un transfert d’entreprise réussie prend de 2 à 5 ans et il est essentiel d’être entouré de professionnels expérimentés pendant le processus.
Se concentrer sur la création de valeur pour l’entreprise plutôt que sur sa croissance et préparer un plan de relève bien défini sont les éléments clés d’un transfert d’entreprise réussie et de la pérennité de l’entreprise.
Orest Lysymanko, PCC
Orest Lysymanko est un coach professionnel d’affaires avec Orest Coaching (www.orestcoaching.com ) et peut être joint à [email protected] ou au 514-770-2447.